viernes, 30 de octubre de 2015

ASPECTOS A CONSIDERAR ESTE 31 DE OCTUBRE Y A PARTIR DEL 01 DE NOVIEMBRE

Mañana 31 de Octubre vence el plazo para dar de Baja a Comprobantes de Pago.

Mañana 31 de octubre vence el plazo para dar de baja a las facturas y/o recibos por honorarios impresos hasta el 31 de diciembre de 2014 y que no cuenten con la tercera copia.
En el caso de los que fueron elaborados desde el 1 de enero de 2015, tendrán validez hasta fin de año.
Vencidos estos plazos dichos documentos perderán su calidad de comprobantes de pago al no poseer la tercera copia denominada factura negociable.

Nota:
Para dar de baja a sus facturas y recibos por honorarios, el contribuyente deberá ingresar a Sunat Operaciones en Línea, utilizando su Código de Usuario y la Clave SOL, y presentar el formulario virtual N° 855 consignando como motivo de baja: “Baja por deterioro”.

Contribuyentes acogidos al RER, también están obligados a emitir sus Facturas con la Tercera copia “Factura Negociable”.


Facturas y Tickets por la adquisición De Combustibles, Cesión en uso y prestación de Servicios a vehículos automotores.

El 17 de Julio del 2015, se publicó la R. Sup. N° 185-2015/SUNAT en donde se establece como requisitos mínimos de las facturas, y de los tickets o cintas emitidos por máquinas registradoras, el consignar la placa del vehículo automotor que corresponda, en los siguientes casos:

-   1.- En la cesión de uso de vehículos automotores, si al momento de la emisión del comprobante de pago se conoce dicho dato.
-  2.- En la venta al público de combustible para vehículos automotores, cuando se despache el combustible directamente al tanque del vehículo.
-  3.-  En la prestación de servicios de mantenimiento, seguros, reparación y similares para vehículos automotores.

Estos requisitos rigen a partir del 01 de Noviembre del 2015.



lunes, 5 de octubre de 2015

FERIADO NO LABORABLE Y DIA NO LABORABLE: Consideraciones a tener en cuenta

Se viene el Feriado 08 de Octubre, Feriado remunerado según la Decreto Legislativo Nº 713, Ley de Descansos Remunerados. Pero a la vez, es necesario mencionar en el presente trabajo que,  hace poco el gobierno declaró al 9 de octubre próximo como día no laborable, a nivel de Lima Metropolitana y la Provincia Constitucional del Callao, para los trabajadores de los Sectores Público y Privado.

A continuación, veremos el tratamiento y las consideraciones a seguir para el pago de estos días, teniendo en cuenta que uno es Feriado No laborable y lo otro es Dia No laborable.

FERIADO NO LABORABLE:
El dia Feriado no laborable, es una forma de descanso remunerado, regulado por el Decreto Legislativo Nº 713.
Al hablar de Descanso remunerado, nos referimos a la figura legal de “suspensión imperfecta”, es decir; que si bien no se ha trabajado, se ha alcanzado el derecho a remuneración según ley, vale decir, percibo un pago sin haber trabajado.
La característica principal de esta figura, radica en la remuneración otorgada por ley, sin la necesidad de trabajar, mencionando la ley los días considerados feriados No laborables, los cuales son:
-       Año Nuevo (01 de Enero)
-       Jueves Santo y viernes santo.
-       Dia del Trabajo (01 de Mayo)
-       San Pedro y San Pablo (29 de Junio)
-       Fiestas Patrias (28 y 29 de Julio)
-       Santa Rosa de Lima (30 de Agosto)
-       Combate de Angamos (08 de Octubre)
-       Todos los santos (01 de Noviembre )
-       Inmaculada Concepción. (08 de Diciembre)
-       Navidad del Señor. (25 de Diciembre)

¿Cuánto es la remuneración por el Dia Feriado No Laborable?
Los trabajadores tienen derecho a percibir por el día feriado no laborable la remuneración ordinaria correspondiente a un día de trabajo. (Artº 8 del D.L 713)
Es decir, que si una persona gana un sueldo diario de S/.40.00, su remuneración por feriado no laborable, seria S/.40.00

¿Qué pasa si el dia Feriado No laborable, lo trabajo; cuánto seria mi remuneración?
El trabajo efectuado en los días feriados no laborables sin descanso sustitutorio dará lugar al pago de la retribución correspondiente por la labor efectuada, con una sobretasa de 100%.

Vale decir que si la persona que Gana S/.40.00 diarios, labora en dia feriado, sin que la empresa le otorgue el descanso en un dia posterior, le tendrá que pagar lo siguiente:
-       1 Remuneración por dia Feriado: S/.40.00
-       1 Remuneración por dia Trabajado – Feriado: S/.40.00
-       Sobretasa del 100% por Feriado trabajado: S/.40.00

DÍA NO LABORABLE:
El dispositivo reciente (Decreto Supremo N° 008-2015-TR,), que declara el 09 de Octubre como NO LABORABLE, señala que para el sector público, las horas dejadas de laborar serán compensadas en los días inmediatos posteriores, o en la oportunidad que establezca el titular de cada entidad pública, en función a las necesidades de la misma.
Mientras que para el sector privado, mediante acuerdo entre el empleador y sus trabajadores, se establecerá la forma cómo se hará efectiva la recuperación de las horas dejadas de laborar; siendo que a falta de acuerdo, decidirá el empleador.

¿Cuánto es la remuneración por el Dia No Laborable?
El dia No laborable decretado recientemente, se pagara en forma normal, como si se hubiera laborado, debiendo el trabajador, recuperar las horas dejadas de trabajar en días futuros.

Es decir, que si una persona gana un sueldo diario de S/.40.00, su remuneración por dia no laborable, seria S/.40.00, debiendo el trabajador hacer efectivo las horas de trabajo, en días posteriores.

¿Qué pasa si el dia No laborable, lo trabajo; cuánto seria mi remuneración?
El trabajo efectuado en el día no laborable, no dará lugar a pagos adicionales, ni compensación de descanso con otro dia; debiéndose abonar dicha remuneración en forma normal.

Vale decir que; si una persona que gana S/.40.00 diarios, trabajó en el dia No laborable, su remuneración por ese dia, sería S/.40.00, sin aumento de algún pago adicional.

Podemos concluir que:
-       El Feriado No laborable, es remunerado según ley, sin haber efectuado trabajo alguno, de haberlo realizado, se recibirá triple remuneración.
-       En el día No laborable, se deben recuperar las horas dejadas de trabajar en días posteriores y no da a lugar a pagos adicionales, ni a compensación del descanso con otro día.

NOTAS IMPORTANTES:
-       Los empleadores en Lima Metropolitana y la Provincia Constitucional del Callao deberán tomar en cuenta que el viernes 9 de octubre será considerado día hábil para el cumplimiento de las obligaciones tributarias.
-       Solo para el caso del Feriado No laborable del dia 01 de Mayo, que coincida con el descanso semanal obligatorio, se deberá abonar una remuneración por el descanso semanal Obligatorio y otra por El dia Feriado.

Base Legal: Decreto Legislativo Nº 713 y Decreto Supremo N° 008-2015-TR.


CPCC Omar Jovany Panta Chero – C&P Contadores Asesores y Auditores SAC
Puedes copiar en tu Blog, pagina web o Muro el presente trabajo, siempre que no te olvides de poner el autor y la fuente de donde proviene: C&P Contadores asesores y Auditores SAC

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sábado, 3 de octubre de 2015

LIBROS Y REGISTROS VINCULADOS A ASUNTOS TRIBUTARIOS: Obligación

CONTRIBUYENTES DEL RÉGIMEN GENERAL
En lo que respecta al Régimen General, el artículo 65 de la Ley del Impuesto a la Renta, así como la Resolución de Superintendencia N° 234-2006/SUNAT y modificatoria, disponen tramos en función a los ingresos brutos anuales, a efectos de determinar la obligación del llevado de los libros y registros, los cuales se detallan a continuación: 


Adicionalmente se debe considerar que de acuerdo con lo dispuesto por el artículo 38 del Reglamento de la Ley del Impuesto a la Renta que a fin de determinar la obligatoriedad en el llevado de los libros se considerarán los ingresos obtenidos en el ejercicio gravable anterior y la UIT correspondiente al ejercicio en curso. Asimismo, los perceptores de rentas de tercera categoría que inicien actividades generadoras de estas rentas en el transcurso del ejercicio considerarán los ingresos que presuman que obtendrán en el mismo.

LIBROS QUE INTEGRAN LA CONTABILIDAD COMPLETA
Los libros y registros que integran la contabilidad completa, para efectos del inciso b) del tercer párrafo del artículo 65° de la Ley del Impuesto a la Renta, son los siguientes: 
NOTA IMPORTANTE:
Asimismo, los siguientes libros y registros integrarán la contabilidad completa siempre que el deudor tributario se encuentre obligado a llevarlos de acuerdo a las normas de la Ley del Impuesto a la Renta: 
  • Libro de Retenciones incisos e) y f) del artículo 34° de la Ley del Impuesto a la Renta.
  • Registro de Activos Fijos.
  • Registro de Costos
  • Registro de Inventario Permanente en Unidades Físicas.
  • Registro de Inventario Permanente Valorizado.
NOTA 1:
De otro lado, se debe tomar en cuenta que independientemente de encontrarse obligados a tener contabilidad completa, se deben llevar los libros citados en la NOTA IMPORTANTE, si así lo dispone la Ley del Impuesto a la Renta. (Art. 1º de la Resol. Sup. 226-2013/SUNAT)

NOTA 2:
En caso el deudor tributario lleve sus libros o registros utilizando hojas sueltas o continuas, se encontrará exceptuado de llevar el Libro Caja y Bancos, siempre que su información se encuentre contenida en el Libro Mayor. (Art. 13º, numeral 1.1 de la Resol. Sup. 234-2006/SUNAT)

NOTA 3:
El Registro de Costos debe ser llevado solo por empresas que realizan un proceso productivo que origine un bien material o físico que deba ser valuado, que califique como inventario y cuyos ingresos brutos anuales durante el ejercicio precedente hayan sido mayores a 1,500 unidades impositivas tributarias (UIT) del ejercicio. (RTF N° 08246-8-2015).

NOTA 4:
Para el caso del Registro de Ventas y Compras Electrónico, existe un cronograma especial de atraso, el cual está establecido por Resolución de Superintendencia. En los demás casos, el plazo máximo de atraso es el mismo – (10 Días hábiles).

NOTA 5:
Los contribuyentes que se encuentren obligados a llevar el Registro de Inventario Permanente Valorizado, se encuentran exceptuados de llevar el Registro de Inventario Permanente en Unidades Físicas (Numeral 13.4 del artículo 13º de la Resolución de Superintendencia Nº 234-2006/SUNAT).

Bese Legal:
Resolución de Superintendencia Nº 234-2006/SUNAT Y modificatoria Resolucion de Superintendencia Nº 226-2013/SUNAT.

Fuente: www.sunat.gob.pe


CPCC Omar Jovany Panta Chero – C&P Contadores Asesores y Auditores SAC

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